5月26日，集團公司舉辦了習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革重要論述暨國有企業(yè)中長期激勵實操與落地專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由集團公司黨委委員、董事常鵬舉主持。
本次培訓(xùn)邀請到了國內(nèi)知名公司治理與股權(quán)管理專家李明澤進行授課。李明澤老師圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革重要論述，結(jié)合國有科技型企業(yè)中長期激勵的各項政策制度，對國有企業(yè)中長期激勵的本質(zhì)、中長期激勵戰(zhàn)略落地體系、中長期激勵工具進行了系統(tǒng)闡述，層次鮮明、講解透徹，具有很強的實戰(zhàn)性。
本次培訓(xùn)旨在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展重要論述精神，全面貫徹落實省委省政府、省國資委關(guān)于深化國資國企改革三年行動有關(guān)決策部署，進一步提高集團公司所屬各企業(yè)對國企中長期激勵政策的認識和理解，推動集團公司加快構(gòu)建多元化激勵體系，助力企業(yè)長遠發(fā)展。
會議強調(diào)，國企改革三年行動任務(wù)是集團公司“一盤棋”的重點工作，各企業(yè)要進一步解放思想，一鼓作氣、善作善成，以更大力度決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動。各企業(yè)要全面系統(tǒng)熟悉消化掌握中央和國家各部門出臺的激勵政策，結(jié)合企業(yè)實際，用好用活政策，構(gòu)建適合自身特點，務(wù)實管用的正向激勵體系。要按照市場規(guī)律對經(jīng)理層進行管理，嚴格按照經(jīng)理層成員任期制和契約化管理要求，加強對經(jīng)營班子業(yè)績考核，全面壓實責(zé)任，抓好任期管理，實現(xiàn)經(jīng)理層成員“能上能下、能進能出、能增能減”，激發(fā)經(jīng)理層成員活力和創(chuàng)造力，全面提升企業(yè)市場化、現(xiàn)代化經(jīng)營水平。
本次培訓(xùn)采取視頻會議形式進行，集團公司領(lǐng)導(dǎo)、總部各部門負責(zé)人以及所屬企班子成員、業(yè)務(wù)部門負責(zé)人參加此次培訓(xùn)。
2022-05-27
